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Nacionales

¿Qué trata la iniciativa de Ley de Teletrabajo?

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El Congreso de la República reactivo la discusión de la iniciativa de ley 5764 «Ley del Teletrabajo» y avanzó en segundo debate, la cual busca promover y regular el
trabajo en casa como una modalidad laboral que estimule la generación de empleo y la modernización de las relaciones laborales.

Según la propuesta de ley las disposiciones serán aplicables a las relaciones laborales pertenecientes del sector publico y privado, además definirá las modalidades del teletrabajo y las jornadas.

Cabe mencionar que el teletrabajo es de carácter voluntario tanto para el trabajador como para el empleador, por lo que podrán acordar por escrito modificar o revocar la modalidad del teletrabajo en los términos previstos en esta ley, sin que eso implique un cambio en las condiciones sustanciales de la relación laboral.

El artículo 7 establece que el teletrabajo se podrá ejecutar en los parámetros que la jornada laboral. Sin embargo, independientemente del limite deberá garantizar al teletrabajador el derecho de desconexión de doce horas continuas.

Además menciona que en caso de fuerza mayor el trabajador que desempeñe habitualmente sus labores en las oficinas del empleador, de común acuerdo podrá migrar al teletrabajo de forma temporal o definitiva.

La iniciativa también indica que los trabajadores que se encuentren en esta modalidad de trabajo, gozarán de los mismos derechos y obligaciones en materia de seguridad social que gozan los demás trabajadores al servicio del mismo patrono.

EI Ministerio de Trabajo, será el ente rector responsable de la formulación de políticas, guías y programas que fomenten el teletrabajo en el sector privado.

Con respecto al sector publico, dicha función Ie corresponderá a la Oficina Nacional del Servicio Civil, a efecto de que las instituciones publicas implementen la modalidad de teletrabajo en el marco de su competencia.

Cabe mencionar que es una iniciativa que fue presentada a Dirección Legislativa el 20 de abril del 2020 y la Comisión de Trabajo le dio dictamen favorable el 7 de octubre del mismo año.

Anaité Álvarez

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