Bienestar Total con TELUS International

La cultura organizacional de TELUS International, está diseñada para fomentar un equilibrio de vida y bienestar, permitiendo así un sólido crecimiento personal y profesional de los miembros de sus equipos de trabajo.

La esencia de la cultura de TELUS International se basa en la convicción de que un equipo equilibrado y saludable es esencial para el éxito sostenible. Desde el primer día de trabajo, la empresa ha implementado programas innovadores destinados a abrazar el bienestar emocional y físico de cada colaborador.

El compromiso de TELUS International con el bienestar incluye beneficios tales como un seguro de vida gratuito desde el primer día de trabajo, un completo seguro médico con cobertura de hasta el 75%, y acceso a servicios adicionales como psicólogos y nutricionistas, reforzando su dedicación a la salud integral de sus colaboradores.

En un esfuerzo por promover la movilidad y seguridad, TELUS International ofrece tarifas especiales en seguros de automóvil para el equipo y sus familias. Además, los miembros del equipo pueden beneficiarse de ahorros significativos, hasta un 67%, en tarifas de estacionamiento en comparación con otros lugares en la zona. TELUS International también facilita un servicio de transporte seguro y privado, a solicitud de sus miembros, ofreciendo ahorros superiores al 30% en comparación con otros proveedores de transporte, garantizando una opción más económica, segura y privada para sus colaboradores.

TELUS International destaca por su dedicación a la diversidad e inclusión en el entorno laboral, promoviendo un espacio donde cada colaborador se siente valorado y respetado. Iniciativas como Spectrum, Perspective y Connections refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y un proceso de reclutamiento justo.

En términos de desarrollo profesional, TELUS International impulsa el crecimiento sostenible a través de programas de apoyo universitario con descuentos significativos, así como iniciativas de desarrollo digital y tecnológico que mantienen a su equipo actualizado con las últimas tendencias y tecnologías. Con reducciones del 70% en licenciaturas, 50% en maestrías y 50% en otros cursos, TELUS International demuestra su firme creencia de que el crecimiento profesional es esencial tanto para el éxito individual como colectivo.

El reconocimiento a los colaboradores en TELUS International se centra en el bienestar y el sentido de pertenencia, a través de estructuras de bonificaciones y programas como el «Bono por Referido». Estas iniciativas no solo ofrecen incentivos, sino que también promueven un ambiente de bienestar y un fuerte sentido de pertenencia entre los colaboradores. La destacada estructura de bonificaciones de TELUS International maximiza los beneficios para su equipo, reconociendo así el rendimiento excepcional y la dedicación de sus colaboradores, fortaleciendo la conexión y el compromiso dentro de la empresa.

TELUS International proporciona un entorno laboral estimulante, beneficios significativos y oportunidades para el desarrollo personal y profesional, creyendo en la construcción de un futuro exitoso para todos. Para más información ingresa a: Guatemala | TELUS International

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